Социальные программы
Дипломы победителя конкурсов «Лучшее предприятие по эффективности производства и решению социальных вопросов», «1000 лучших предприятий и организаций России», «Российская организация высокой социальной эффективности» - вот оценка эффективности социальной работы администрации ОАО «Пермский моторный завод» за последние годы.
Достигнутые успехи являются следствием комплексного подхода руководства предприятия к решению социальных вопросов.
С 2003 года на предприятии возобновлён институт цеховых врачей. Для работников на базе Муниципального Учреждения Здравоохранения «Городская Клиническая Поликлиника №5» и женской консультации развернула свою работу медицинская цеховая служба. В работе задействованы врачи 15 специальностей. Реализация программы призвана обеспечить доступность первичной медицинской помощи, что особенно важно для работников, живущих в отдаленных районах города. Основная задача службы - профилактические мероприятия и диспансерное наблюдение.
На основании приказа Министерства Здравоохранения РФ №90 от 14.03.96г. на предприятии проводятся периодические медицинские осмотры работающих во вредных и опасных условиях труда, предварительные медицинские осмотры вновь поступающих на предприятие. По результатам осмотров работникам «вредных» профессий для поддержания и укрепления здоровья, предупреждения и снижения заболеваемости предоставляются путёвки на санаторно-курортное лечение.
В рамках программы «Здоровье» для моторостроителей проводится организованная вакцинация против гриппа, клещевого энцефалита, дифтерии.
Большое внимание уделяется обеспечению работников предприятия полноценным горячим питанием, организовано диетическое питание. Беременные женщины и участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС питаются бесплатно.
Одним из приоритетов социальной политики является защита семьи. При рождении ребенка дополнительно к пособию, установленному законодательством РФ, предоставляется единовременное пособие за счет средств предприятия. Оказывается материальная поддержка многодетным семьям. Все дети в возрасте до 14 лет включительно получают бесплатные новогодние подарки. В летний период дети сотрудников отдыхают в оздоровительных лагерях «Солнышко» и «Алмед». Всем детям из многодетных семей путевки предоставляются бесплатно.
На ОАО «Пермский моторный завод» действует программа социальной защиты ветеранов предприятия.
Все социальные гарантии, предоставляющиеся работникам ОАО «Пермский моторный завод», закреплены коллективным договором предприятия.
